Вчера, 07:03
Прокуратурой Кезского района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем трудового законодательства.
В ходе проведенной проверки установлено, что индивидуальный предприниматель разместил на здании магазина объявление о поиске сотрудника на должность продавца-консультанта, исключительно мужского пола.
Установлено, что данное объявление носило дискриминационный характер по половому признаку.
Так, должностная инструкция продавца-консультанта, утвержденная индивидуальным предпринимателем, не свидетельствовала о запрете трудоустройства женщин на данную должность, в связи с чем фактически ограничивалась возможность трудоустройства лиц женского пола.
Таким образом, индивидуальным предпринимателем допущено распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно предъявление к претенденту требования, не относящегося к деловым качествам (дискриминация по половому признаку).
В связи с чем прокуратурой района в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений законодательства в сфере трудового законодательства. По результатам рассмотрения представления нарушения закона устранены, объявление о поиске сотрудника приведено в соответствии с законом.
По инициативе прокурора индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера) с назначением административного наказания в виде предупреждения.
В ходе проведенной проверки установлено, что индивидуальный предприниматель разместил на здании магазина объявление о поиске сотрудника на должность продавца-консультанта, исключительно мужского пола.
Установлено, что данное объявление носило дискриминационный характер по половому признаку.
Так, должностная инструкция продавца-консультанта, утвержденная индивидуальным предпринимателем, не свидетельствовала о запрете трудоустройства женщин на данную должность, в связи с чем фактически ограничивалась возможность трудоустройства лиц женского пола.
Таким образом, индивидуальным предпринимателем допущено распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно предъявление к претенденту требования, не относящегося к деловым качествам (дискриминация по половому признаку).
В связи с чем прокуратурой района в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений законодательства в сфере трудового законодательства. По результатам рассмотрения представления нарушения закона устранены, объявление о поиске сотрудника приведено в соответствии с законом.
По инициативе прокурора индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера) с назначением административного наказания в виде предупреждения.